+7 499 553-09-05

Москва

+7 812 448-61-02

Санкт-Петербург

Задать вопрос

Получите консультацию с практикующим юристом!

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто имеет право на пособие

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 1,5-летнего возраста, предоставляется гражданам после оформления декретного отпуска. Получать данные выплаты могут не только родители, но и другие лица, состоящие в родственных отношениях с ребенком.

Оформить детское пособие до 1,5 лет могут определенные категории лиц:

  • родственники, если на них распространяется социальное страхование обязательного типа;
  • матери, проходящие службу в воинских структурах на контрактной основе;
  • родственники, проходящие обучение на очных отделениях;
  • сотрудники, потерявшие работу по причине ликвидации предприятия (если увольнение матери состоялось в период беременности, а других родственников – во время отпуска, предназначенного для ухода за подопечным);
  • родственники, не включенные в систему обязательного социального страхования (после ухода из жизни родителей, при отсутствии у них права воспитывать ребенка, признания недееспособности или при других обстоятельствах);
  • усыновители и опекуны, фактически ухаживающие за несовершеннолетним лицом.

Если ребенок является инвалидом, то данный факт не отменяет выплату пособия. Осуществлять уход могут любые родственники, если они являются трудоспособными, однако не трудоустроены. При таких обстоятельствах выплата продолжается до исполнения подопечному с инвалидностью 18 лет.

Если за уход отвечает несколько человек, оформить материальную поддержку разрешается на одного из них. Право на пособие по уходу до полутора лет ребенка отсутствует, если гражданин получает какой-либо доход (зарплата, перечисления по безработице или уходу за другими детьми). Когда имеется право на несколько типов пособий, гражданин может выбрать только один вариант.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Расчет пособия на ребенка до 1,5 лет

Размер материальной поддержки определяется на основе среднего заработка или имеет фиксированный размер, что зависит от категории его получателей.

Законодательно установленные лимиты, за рамки которых не может выходить величина данных выплат. Наименьшее пособие по уходу за ребенком в 2019 году составит 4512 руб. (за первенца) и 6554,89 руб. (за остальных детей).

Ежегодно данные показатели повышаются в соответствии с инфляционными тенденциями. В 2019 году была произведена индексация социальных выплат на 4,3%. Процедура повышения производится автоматически и не требует подачи заявления от получателя.

Минимальные перечисления получают граждане, не имеющие места работы. Если при расчете выплат полученная сумма не достигает указанного значения, то производится начисление минимального пособия.

Максимальные выплаты зависят от предельных сумм, которые применяются для начисления взносов по страхованию. В 2019 году предельная граница для данного пособия установлена на 25 808,16 руб.

Порядок расчета устанавливает закон №255 от 29 декабря 2006 г. Размер детского пособия до полутора лет в 2019 году определяется по специальной формуле:

П = (Д2017 2018) / К * 30,4 * 40%, где:

П – сумма к получению;

Д2017– доход, полученный за 2017 год (до 755 000 руб.);

Д2018— доход, полученный за 2018 год (до 815 000 руб.);

К – количество дней в данных периодах (не включаются периоды временной неспособности трудиться, отпуск по причине беременности или необходимости ухаживать за другими детьми, освобождение от трудовой деятельности с сохранением зарплаты);

30,4 – усредненное число дней в месяце.

Доход учитывает выплаты, перечисленные сотруднику бухгалтерией (заработная плата, отпускные, премии).

Если заявитель на протяжении рассматриваемого времени находился в отпуске по беременности и родам или по причине ухода, то ему производится замена этого периода на предыдущий. Такая процедура позволит на законных основаниях увеличить размер перечислений.

Рассчитать размер выплат можно с помощью калькулятора. Для этого в специальную форму вводятся исходные данные о заработке и продолжительности работы. Система автоматически рассчитает сумму к получению.

Удержания с пособия

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет не подлежит налогообложению. Поэтому с его суммы не уплачивается НДФЛ.

Данный вид перечислений является доходом, с которого запрещено взыскивать удержания (задолженности по кредитам, судебным взысканиям исполнительным листам).

Пособия гражданам за детей, возмещаемые с использованием средств фонда соцстрахования, не подлежат взысканию по исполнительным листам. После выхода на работу взыскания будут производиться с заработной платы.

В случае удержания со счета пособия в службу приставов направляется справка от службы занятости. В документе должна отражаться информация, что на ребенка или детей производится перечисление пособия определенного размера.

На действия пристава-исполнителя подается жалоба. В банковскую организацию подается претензия о необходимости вернуть средства. В итоге удержанные суммы будут возращены на счет.

Если данные действия не привели к результату, то необходимо написать обращение в судебный орган или прокуратуру. Обязательно излагаются обстоятельства дела и подтверждающие документы.

Порядок оформления пособия на ребенка до полутора лет

Для начисления пособия на ребенка до 1,5 лет следует обратиться в бухгалтерию организации с пакетом документов:

  • заявление;
  • свидетельство о появлении на свет ребенка и других детей;
  • подтверждение усыновления или судебное решение о назначении опекуна;
  • справка с работы от другого родителя (или из органа занятости) с указанием, что аналогичная выплата не начислялась;
  • документ от работодателей обоих родителей об отсутствии выплат (если оформлением занимается родственник).

Неработающие граждане направляют заявление в подразделение службы социальной защиты. Дополнительно предоставляются:

  • заверенная выписка из трудовой книжки;
  • справка из органа занятости о неполучении выплат по безработице (при увольнении после ликвидации предприятия);
  • справка о прохождении обучения на очной форме.

Направить заявку на пособие на ребенка до полутора лет допускается не позднее полугода после того, как он достигнет указанного возраста. Средства выплачиваются полностью независимо от времени обращения за ними. Как начисляется пособие, зависит от заработка и категории получателя.

Законодательство регулирует сроки для приема заявки, которые составляют 10 рабочих дней. Со стороны работодателя средства перечисляются согласно графику выплаты зарплаты. Службы занятости переводят средства почтой или через банковскую организацию.

Пример по расчету пособия

После рождения второго ребенка Егорова Светлана Петровна не стала брать отпуск по уходу и вышла на работу. С января 2019 года выплата пособия была оформлена на бабушку, Сорокину Дарью Ивановну, которая работает вахтером в бассейне. Факт трудоустройства бабушки позволяет оформить данный вид на нее.

За 2017 год доход Сорокиной Д. И.составил 276 000 руб. В 2018 году суммарный заработок достиг 310 000 руб.

Поскольку в 2018 году Сорокина Д. И. брала больничный на 14 дней, данный период не учитывается в расчетах.

Сколько составит размер выплат, рассчитывается следующим путем:

(276 000 руб. + 310 000 руб.) / (366 + 365 – 14) * 30,4 * 40% = 9938,30 руб.

В данном случае не учитывается, оформлялась ли аналогичная финансовая поддержка при уходе за первенцем. Выплата учитывает только очередность рождения детей для родителей.

Заключение

  1. Материальная поддержка по уходу за ребенком предоставляется лицам, которые фактически занимаются его воспитанием.
  2. Оформить выплаты могут граждане, относящиеся к родственникам или представителям ребенка.
  3. При получении зарплаты или государственной финансовой поддержки право на пособие теряется.
  4. На законодательном уровне существуют предельные границы для определения величины данной материальной поддержки.
  5. Расчет перечислений производится на основе среднего заработка, получаемого работников за двухлетний период.
  6. Для оформления финансовой поддержки обращаются по месту работы, а при его отсутствии – в отделения социальной защиты.
  7. Обязательно нужно собрать документы согласно установленному перечню.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос: Какие гарантии на работе я имею, если ухожу в отпуск по уходу и являюсь получателем соответствующего пособия?

Ответ: На протяжении отпуска, предназначенного для ухода за детьми, за сотрудниками фиксируется место работы. Это относится как к родителям, так и другим лицам, производящим уход.

Данный период входит в трудовой стаж, позволяющий назначить пенсионное обеспечение. Исключение составляют случаи, когда гражданин становится пенсионером досрочно.

Если уход осуществляют родители, то данный период учитывается при расчете страхового стажа. Всего включается не более 4,5 лет, проведенных за уходом. Это правило не распространяется на родственников, оформивших перечисления.

Отпуск по уходу можно оформить полностью или частично. Во втором случае выплата пособия осуществляется только за оформленный промежуток времени.

Граждане, получающие данные перечисления, наделены правом трудиться сокращенный рабочий день или на дому. Тогда выплата средств со стороны государства сохраняется.


Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!


СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН

КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ

55

КОЛИЧЕСТВО ЗАДАННЫХ ВОПРОСОВ СЕГОДНЯ

67

КОЛИЧЕСТВО ЮРИСТОВ

4

СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОТВЕТА НА ВОПРОС

15 минут

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 499 553-09-05

МОСКВА

+7 812 448-61-02

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ