+7 499 553-09-05

Москва

+7 812 448-61-02

Санкт-Петербург

Задать вопрос

Получите консультацию с практикующим юристом!

Пособие по беременности и родам

 

Кому выплачивается пособие

Пособие по беременности и родам или декретные выплаты относится к разновидности материальной поддержки по обязательному страхованию. Такая выплата не переводится ежемесячно, а предоставляется в виде разового перечисления.

Получателем данного пособия может стать только женщина. Отцам перечисления такого вида не осуществляются.

Категории женщин, наделенные правом на получение пособия, указаны в ФЗ №81 от 19.05.1995:

  • имеющие официальное место трудоустройства;
  • утратившие место работы в результате ликвидации предприятия или закрытия ИП;
  • находящиеся на обучении на очном отделении;
  • служащие в силовых ведомствах по контракту;
  • представители любой из перечисленных групп после приема ребенка в семью.

Получить средства допускается при выполнении следующих условий:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • наличие врачебного заключения, подтверждающего состояние беременности;
  • оформление отпуска по причине беременности и родов.

Если женщина продолжает трудиться, то теряет право на пособие. В таком случае она получает заработную плату. Два вида выплат в таком случае не предусмотрено.

При отсутствии места работы женщина может получить выплаты, если является студенткой очного отделения. Право на пособие сохраняется, если увольнение состоялось в силу ликвидации предприятия, и со дня признания ее безработной прошло не более года. В остальных случаях безработным женщинам данная финансовая помощь не выплачивается.

Размер пособия

Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от группы, к которой относится получатель:

  • трудоустроенным женщинам полностью начисляется средний заработок;
  • после увольнения в связи с прекращением деятельности организации – фиксированная сумма 613,14 руб.;
  • при обучении перечисляется полный размер стипендии;
  • в случае прохождения военной службы выплачивается денежное довольствие.

Если трудовой стаж женщин не достигает 6 месяцев, то размер перечислений определяется на основе МРОТ. В 2019 году это значение составляет 11280 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
  • 51919 руб. — 140 дней декретного отпуска;
  • 57852,6 руб. — 156 декретного отпуска;
  • 71944,9 руб. — 194 дня декретного отпуска.
Максимальный размер составит:
  • 301096,6 руб. — 140 дней декретного отпуска;
  • 335507,64 руб. — 156 декретного отпуска;
  • 417233,86 руб. — 194 дня декретного отпуска.
Как изменятся детские пособия в 2020 году можно узнать, перейдя по ссылке.

Срок выплаты пособия по беременности и родам

Законодательно установлены сроки, когда необходимо обратиться за перечислением пособия. Пройти процедуру оформления требуется не позднее 6 месяцев с момента завершения отпуска, взятого по причине беременности и родов.

После предоставления документов назначение выплаты осуществляется не позднее 10 календарных дней. Срок выплаты пособия по беременности и родам зависит от организации, ответственной за перечисления.

При обращении в службы социальной защиты средства начисляются до 26 числа следующего месяца. Получить необходимую сумму можно на почте или путем перевода на банковскую карту.

Работодатель переводит средства совместно с ближайшей выплатой зарплаты. Когда выплачивается пособие по беременности и родам в таком случае, определяет действующий график перечислений работникам.

Величина пособия зависит от продолжительности отпуска по беременности и родам, которая составляет:

  • 140 дней – при рождении одного ребенка при отсутствии проблем и отклонений;
  • 156 дней – если врачом зафиксированы осложнения;
  • 194 дня – в случае рождения двоих и более детей.

Средства перечисляются в течение всего указанного периода. При приеме в семью ребенка, возраст которого не достигает 3 месяцев, выплата назначается за определенный период. Его отсчет начинается с момента усыновления и продолжается до тех пор, пока не закончатся 70 календарных дней со дня появления на свет ребенка. Если в семью переходят двое и более детей, этот период возрастает до 110 дней.

Как рассчитать размер пособия

При наличии места работы женщинам расчет пособия по беременности и родам выполняется по формуле:

П = (Д1 + Д2) / К * N, где

П – размер пособия к получению;

Д1 и Д2 – доходы за два календарных года, которые предшествуют году ухода в декрет;

К – число дней в рассматриваемых годовых периодах;

N – число дней, отведенных на декрет.

Предварительный расчет декретных выплат можно выполнить с помощью калькулятора.

Средний заработок не может превышать установленные лимиты. Законодательство фиксируют, какой является наибольшая база, используемая для начисления страховых взносов за год. В 2017 году – 755 000 руб., в 2018 году – 815 000 руб.

Также действуют ограничения касательно величины среднего заработка, получаемой путем деления дохода на число дней в рассматриваемых периодах.

Если стаж страхования не достигает полугода, для расчетов берется минимальный размер оплаты труда. Если заработок в каком-то месяце отсутствует или его значение не достигает МРОТ, то расчет также производится исходя из МРОТ.

Если два отпуска по беременности и родам следуют подряд, то первый период необходимо исключить из расчета. Это связано с тем, что в течение данного промежутка времени не производилось поступление страховых взносов. Однако женщина имеет право заменить данный период предшествующими годами, чтобы повысить размер перечислений.

Как оформить пособие

Для работающих женщин, студенток и военнослужащих установлен следующий порядок оформления пособия:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Передача заявления и документов в бухгалтерию своей организации, учебного учреждения или ведомства, где проходит служба заявителя.
  3. Прием документов и назначение выплаты.
  4. Единовременная выплата средств путем перевода на банковскую карту.

Особый порядок, как получить пособие по беременности и родам в 2018 году, предусмотрен для безработных женщин, уволенных по причине ликвидации предприятия:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Обращение с документами и заявлением в службу занятости по месту регистрации.
  3. Прием документов и начисление средств на банковскую карту или перевод их почтой.

Документы для оформления

Декретные выплаты производятся при наличии следующего пакета документов:

  • заявление о назначении выплат, составленное в свободной форме;
  • подтверждение личности;
  • больничный лист (оформляется при сроке беременности более 30 недель);
  • справка с указанием величины заработка.

При отсутствии места работы дополнительно предоставляются:

  • справка со стороны органов занятости о постановке на учет;
  • заверенная выписка из трудовой книжки с указанием последнего места трудоустройства.

Лист нетрудоспособности выдается акушером-гинекологом в медицинской организации, где женщина состоит на учете.

Перечисленные документы предоставляются в бумажной форме. Допускается отправка заявления и пакета документов почтой или в электронном виде. Через почтовые службы направляют копии документов, заверенные у нотариуса. При использовании интернет-коммуникаций на документах обязательно ставится электронная подпись.

Если от лица заявителя действует доверенное лицо, то на него обязательно оформляется доверенность, которую заверяют нотариально.

Пример по расчету пособия

Сорокина Анна Юрьевна уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 году.

Оклад сотрудницы в 2017 году составлял 35 000 руб. Общий заработок за рассматриваемый год составит:

35 000 руб. * 12 = 420 000 руб.

В 2018 году ее оклад повысился до 40 000 руб. При этом в 2018 году Сорокина А.Ю. в течение 30 дней находилась на больничном.

Тогда доход за 2018 год насчитывает:

40 000 руб. * 11 = 440 000 руб.

Полученные значения не превышают максимально допустимые, поэтому могут использоваться в дальнейших расчетах.

Периоды временной нетрудоспособности не учитываются при расчете среднего заработка, поэтому их необходимо исключить. Количество дней, используемых для расчета, составит:

366 + 365 – 30 = 701.

В ходе беременности врачом были зафиксированы осложнения. Поэтому продолжительность декретного отпуска составит 156 дней.

В итоге размер выплаты составит:

(420 000 руб. + 440 000 руб.) / 701 дн * 156 дн = 191 383,74 руб.

Заключение

  1. Декретные выплаты могут получать определенные категории женщин в случае ухода в отпуск по беременности и родам.
  2. Безработные женщины теряют право на перечисления, если они не были уволены после прекращения деятельности предприятия или не являются студентками.
  3. Величина выплат напрямую зависит от группы получателей.
  4. Фиксированный размер пособия установлен для женщин, уволенных по причине ликвидации организации.
  5. Работающим женщинам выплачивается полная сумма среднего заработка.
  6. В 2018 году изменится величина МРОТ, что приведет к повышению пособия для женщин, обладающих менее чем полугодовым стажем трудоустройства.
  7. Срок перечисления пособия зависит от организации, ответственной за ее оформление.
  8. Сумма пособия учитывает продолжительность отпуска, предназначенного по беременности и родам.
  9. При расчете выплат учитывается доход, полученный на рабочем месте за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск.
  10. Для оформления финансовой поддержки необходимо предоставить определенный пакет документов.
  11. Порядок прохождения процедуры зависит от категории, к которой относится получатель материальной помощи.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию по беременности и родам

Вопрос: Как происходит выплата пособия, если я работаю по совместительству?

Ответ: Работа по совместительству предполагает, что работник трудоустроен в нескольких организациях, которые производят за него отчисление страховых взносов.

Если Вы работаете в одних и тех же компаниях в течение двух и более лет, то пособие перечисляется по всем местам трудоустройства. Выплаты не учитывают заработок, полученный у других работодателей. Ограничение распространяется на каждую сумму дохода.

Допускается получить пособие у одного страхователя с учетом дохода, полученного по другим местам работы. В таком случае обязательно предоставляется справка от других страхователей с указанием суммы заработанных средств. Ограничение распространяется на суммарный доход.

Если Вы работаете по совместительству, однако в течение предыдущих двух лет были трудоустроена в другой организации (одной или нескольких), то пособие перечисляет по одному из последних мест работы по выбору. При начислении учитывается заработок, полученный во всех организациях. Для этого с прошлых мест работы берется справка, подтверждающая доходы.


Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!


СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН

КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ

55

КОЛИЧЕСТВО ЗАДАННЫХ ВОПРОСОВ СЕГОДНЯ

67

КОЛИЧЕСТВО ЮРИСТОВ

4

СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОТВЕТА НА ВОПРОС

15 минут

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 499 553-09-05

МОСКВА

+7 812 448-61-02

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ